拖欠工资未还,法院是怎么做的呢

法院会依法处理拖欠工资案件，保障劳动者权益。法律依据：《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者可起诉，法院将立案、审理并判决，以维护劳动者合法权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资，常见方式有仲裁和诉讼。选择时，可先尝试仲裁，因其程序相对简单；若仲裁无果，再提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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拖欠工资可起诉处理。具体操作：1. 准备起诉状及证明材料，至法院起诉立案；2. 法院审查立案后，送达起诉状给被告；3. 双方交换证据，等待开庭审理；4. 法庭上举证质证，进行调解或判决。若书写起诉状困难，可选择口头起诉。