但工厂克扣工资，我该怎么办？

您可以向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。工厂克扣工资违反了《劳动法》，若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响生活与经济利益。
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常见处理方式是向劳动监察投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与工厂沟通；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动争议仲裁。
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辞工被克扣工资，可如此处理：1.尝试与工厂协商，要求合理解释并补发工资。2.协商无果，收集证据，如工资条、辞工证明等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求工厂支付应付工资及可能的经济补偿。