某某企违规违纪怎么处罚

央企违规违纪会依法处罚，严重者可能涉及法律责任。依据《劳动合同法》等，违规违纪员工需承担相应责任，如赔偿损失等。未及时处理可能导致企业损失扩大，影响企业形象及员工士气。
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央企违规违纪需依法处理。具体操作：1. 轻微违规，如迟到早退，可给予警告或小额罚款；2. 严重违规，如贪污受贿，需调查取证后按程序处理，可能涉及解雇或法律诉讼；3. 对造成经济损失的，依据《劳动合同法》要求赔偿，并从工资中合理扣除。
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处理央企违规违纪的常见方式有罚款、警告、解雇等。选择处理方式需根据违规情节轻重、员工态度及企业规定决定。轻微违规可警告或罚款，严重违规且造成重大损失者可考虑解雇。