工作中扭伤腰导致腰间盘突出算工伤么

腰间盘突出若因工作原因受伤，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作受伤，可认定为工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响康复及工伤赔偿。
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腰扭伤致腰间盘突出，需依情况处理。1. 若在工作时受伤，立即报告单位并就医，保存好相关证据，申请工伤认定。2. 若单位不认可，可寻求劳动仲裁或法律途径，准备医疗记录、工作证明等证据。3. 认定为工伤后，按流程申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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腰间盘突出工伤处理，可申请工伤认定并索赔。处理方式需根据具体情况选，如确系工作导致，应尽快申请工伤认定，以便获得相应赔偿。若存在争议，可考虑法律途径解决。