如何处理暑假工因未达到合同期限而被扣工资的
嘉善县律师
2025-04-02
暑期工工资被扣可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工被扣工资应维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；2.若协商不成，申请调解或仲裁，提供证据；3.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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